Descrizione completa del corso

Intervista motivazionale informata sul trauma: un approccio di base per coinvolgere e trattare clienti complessi

Che tu stia affrontando un profondo processo emotivo o che sia alla tua prima seduta...

Ogni fase della tua cura dovrebbe essere attenta al trauma.

Comunque, molti di noi hanno imparato alcuni approcci, come il colloquio motivazionale, senza capire come integrare l'assistenza informata sul trauma.

Ecco la tua occasione per imparare come unire la sensibilità dell'assistenza informata sul trauma con il potere di cambiare la vita del colloquio motivazionale.

Unisciti ai formatori internazionali Ali Hall e Kristin Dempsey per un corso innovativo e all'avanguardia sul colloquio motivazionale informato sul trauma che migliorerà la tua terapia, a qualsiasi livello. In questa formazione unica, imparerai tecniche per:

Usa un approccio incentrato sul cliente, aiutandolo a gestire da solo il proprio trauma.
Aiuta i clienti a sentirsi più responsabili, così possono iniziare a fare qualcosa per la loro vita.
Allarga la tua prospettiva e non limitarti a guardare solo i sintomi
Usa le idee che vengono dalla ricerca sulle neuroscienze e su come si eccita il sistema nervoso per aiutare i clienti a regolare

Cambia la vita dei tuoi clienti aiutandoli a superare i loro traumi e a trovare una strada da seguire!

Informazioni sul programma

Obiettivi

Usa i quattro elementi dello Spirito di MI per coinvolgere le persone in chiacchierate sul cambiamento.
Pensa a come funzionano le quattro fasi del colloquio motivazionale e spiega come ognuna di esse aiuta a creare la voglia di cambiare.
Fai pratica con dialoghi che parlano di cambiamento, convalida e altre strategie motivazionali.
Valuta cinque principi dell'assistenza informata sul trauma per usare in modo efficace il colloquio motivazionale con i clienti che mostrano sintomi di trauma.
Metti in pratica otto microcompetenze e atteggiamenti basati su prove scientifiche, tipici del colloquio motivazionale, che aiutano a cambiare le cose in diverse modalità terapeutiche.
Mostra come usare ciascuna delle cinque microcompetenze del colloquio motivazionale per affrontare il trauma del cliente.
Crea risposte terapeutiche per affrontare i traumi usando le cinque microcompetenze del colloquio motivazionale.
Pensa a interventi di MI che tengano conto dei disturbi che spesso si presentano insieme, come ansia, depressione e disturbo bipolare.
Usa le strategie MI per capire se qualcuno ha pensieri suicidi e aiutarlo a stare meglio.
Analizza la dimostrazione del gioco di ruolo per migliorare la tua capacità di usare le strategie MI con i problemi difficili dei clienti.

Schema

Modulo Uno: Fondamenti del colloquio motivazionale

Ingredienti
- Quattro processi
- Microabilità (fattori terapeutici comuni)
- Scambio di informazioni
- Tipi di lingua
- Concentrati sull'obiettivo del cambiamento
- Come far parlare le persone del cambiamento e come approfondire l'argomento
Lo spirito di MI
- Usare PACE
- Come creare una partnership
- Come si sente l'accettazione
- Come usare il "distacco compassionevole"
- OARS, DARN CAT e chiacchiere sul cambiamento
Esercizi e tecniche per agire
- Domande tipo per stimolare e rafforzare la motivazione
- Riflessione personale
- Risposte comuni alla MI
- Contrastare l'ambivalenza dei clienti
- Come usare un approccio basato sui punti di forza

Modulo due: Colloquio motivazionale informato sul trauma

Perché usare un approccio che tiene conto dei traumi?
- Il legame tra infarto miocardico e cura dei traumi
- Cosa sfugge alla diagnosi
- Porta il passato nel presente
- Nozioni di base sul trauma: tipi, esempi, ACES
- Cosa vuol dire davvero un sintomo?
- Il disturbo da stress post-traumatico e il cervello
MI informata sul trauma: come funziona
- Un approccio incentrato sulla persona
- Costruisci l'autonomia e la collaborazione con il cliente
- La finestra di tolleranza e l'eccitazione ottimale per il cambiamento
- Riformula le domande per evitare di dare un'etichetta negativa all'esperienza del cliente.
- Cosa c'è in un sistema di assistenza che tiene conto dei traumi
Competenze MI informate sul trauma in azione
- Il riflesso di raddrizzamento e gli ostacoli all'ascolto
- Confronto tra l'approccio TI e MI
- Individua i clienti con sentimenti "fuori controllo"
- Creare un ambiente sicuro
- Crea autocommunicazione e empowerment
- Coltiva la crescita post-traumatica

Modulo 3: Coinvolgere/Rispondere

Coinvolgi di più i tuoi clienti che hanno subito traumi
- Rispetta la realtà traumatica del cliente
- Crea una storia sul trauma con domande aperte.
- Usa le affermazioni per migliorare le tue capacità e risorse interne
- Riduci la confusione e lo stress causati dai traumi
- Dai ai clienti la possibilità di scegliere e accedere alle loro idee di cambiamento, ovviamente con il loro permesso.
Tecniche MI: piccole abilità, grandi cambiamenti
- Dare-Stimolare-Dare
- Il processo di comunicazione
- Il processo di ascolto riflessivo
- Domande aperte con clienti che hanno vissuto un trauma
- Condivisione di informazioni e consulenza - Qual è il tuo ruolo nella consulenza legale?

Modulo 4: Disturbi concomitanti e risposta alle crisi

La natura dei disturbi concomitanti
- L'aspettativa, non l'eccezione
- Quando è complicato, rendilo semplice
- 12 passaggi per la valutazione
- 10 consigli per creare un'alleanza terapeutica con le persone con COD
- Cosa puoi fare per ridurre gli ostacoli al trattamento
- Discordie e riparazione delle conversazioni
- Competenze specifiche per depressione, ansia, pensieri suicidi
- Dialoghi di pratica
Come calmare i clienti con tendenze suicide usando la MI
- Passare dalla concentrazione al coinvolgimento
- Strategie evocative – Tu sei Medicina
- Inserire il discorso sul cambiamento nella pianificazione della sicurezza
- SHORES – Fattori protettivi
- Esempi di MI usato in situazioni di crisi: adolescenti che si fanno del male e persone colpite da disastri naturali.

Modulo 5: Lavorare con clienti obbligatori

Il ruolo della MI
Crea un'agenda condivisa
Sostenere l'autonomia e ridurre i dissidi
I quattro processi della MI messi in pratica
Risposte efficaci con i clienti obbligatori
Dimostrazione: entrare nella stessa squadra e sistemare le cose

Pubblico di riferimento

Consulenti
Assistenti sociali
Psicologi
Responsabili dei casi
Consulenti per le dipendenze
Terapisti
Terapisti matrimoniali e familiari
Terapisti occupazionali
Assistenti di terapia occupazionale
Infermieri
Medici
Agenti di sorveglianza/agenti di libertà vigilata
Altri professionisti della salute mentale
Altri professionisti della riabilitazione
Altri professionisti sanitari

Copyright: 03/08/2022

Integrare il colloquio motivazionale con la CBT e la DBT: unire approcci popolari per un trattamento completo

La terapia a secco non coinvolge i clienti.

Soprattutto quando hai a che fare con clienti che hanno un sacco di problemi contemporaneamente...

Devi andare incontro alle loro esigenze e avere le competenze e le tecniche di formazione giuste per farli progredire.

Dai alla tua terapia la spinta che serve: impara a integrare la CBT e la DBT nel potente approccio del colloquio motivazionale.

Unisciti a Kristin Dempsey e Ali Hall e scopri delle abilità pratiche che puoi usare già domani durante le sedute per avere più coinvolgimento da parte dei clienti, meno resistenza, una maggiore adesione alla terapia e risultati migliori. Imparerai come...

Sapere quando usare la CBT o la MI o entrambe
Usa la DBT come guida per la terapia.
Usa 8 abilità cliniche per cambiare in tutti i modi
Coinvolgi i clienti in una chiacchierata che dia loro la speranza di un cambiamento.

In più, avrai casi di studio reali per aiutarti a mettere in pratica concetti e strategie!

Iscriviti subito!

Informazioni sul programma

Obiettivi

Usa le tecniche di MI in modo da supportare altre terapie, tipo la DBT e la CBT.
Pensa a cosa hanno in comune il colloquio motivazionale, la DBT e la CBT.
Metti in pratica le abilità transdiagnostiche dello "scambio di informazioni" per migliorare la terapia con qualsiasi metodo usato.

Schema

Competenze cliniche importanti in tutte le modalità

Quali sono le competenze che servono davvero?
Quello che abbiamo capito in tutte le modalità
8 competenze indispensabili
Carl Rogers e la MI
Come si presenta un'implementazione efficace
Più che un semplice "scambio di informazioni"
Dare speranza

Unire CBT e MI

Come la CBT aiuta la MI
Trovare i punti in comune
Sapere quando usare la CBT o la MI, o entrambe
Scopri le fasi del cambiamento per cambiare il comportamento
2 Esempi di casi

Unire DBT e MI

Trovare i punti in comune
Usare le metafore
Usare la MI per far fare i compiti ai clienti
Stile "guida"

Pubblico di riferimento

Consulenti
Assistenti sociali
Psicologi
Consulenti per le dipendenze
Terapisti
Medici
Terapisti matrimoniali e familiari
Terapisti occupazionali
Infermieri
Coach della salute
Agenti di sorveglianza/agenti di libertà vigilata
Altri professionisti della salute comportamentale
Altri professionisti sanitari
Altri professionisti della riabilitazione

Copyright: 22/09/2022

Intervista motivazionale per la terapia di gruppo: abilità cliniche che spingono alla collaborazione e al cambiamento

È facile per un terapeuta sentirsi sopraffatto durante una terapia di gruppo.

I clienti potrebbero cambiare argomento o addirittura non parlare affatto...

E a volte capita anche che i clienti litighino tra loro.

Per tua fortuna, le tecniche di intervista motivazionale possono essere super efficaci nella terapia di gruppo.

Unisciti ad Ali Hall e Kristin Dempsey per un corso che ti insegna come usare le tecniche di intervista motivazionale in contesti di gruppo. Impara le tecniche di intervista motivazionale che ti aiuteranno a mantenere i gruppi concentrati sull'argomento, produttivi, collaborativi, uniti e pronti al cambiamento.

Imparerai:

Come mantenere una conversazione sana, anche quando le idee sono diverse
Come integrare i principi della MI in ogni fase dello sviluppo del gruppo
Tecniche di conversazione da base ad avanzate per tenere i clienti concentrati e in tema

Dai il meglio di te per guidare fantastici gruppi di terapia!

Iscriviti subito e non perderti niente, anche con i gruppi più difficili!

Informazioni sul programma

Obiettivi

Valuta tre modi in cui i fattori terapeutici di gruppo si collegano allo "spirito" della MI.
Prova a spiegare come il processo della MI si collega alle fasi di sviluppo del gruppo di Tuckman.

Schema

Come integrare i processi MI nella terapia di gruppo

Facilitare in stile MI
Fattori terapeutici di gruppo
Cos'è un "contenuto motivazionale"?
Quattro processi fondamentali della MI nei gruppi
Considerazioni sui gruppi chiusi e aperti
Crea delle linee guida per il gruppo
Evitare di cambiare argomento in modo inutile

Competenze concrete per i gruppi MI

Modellare le conversazioni, da base ad avanzato
Unire la MI con le fasi di sviluppo del gruppo di Tuckman
Pianificare, evocare, concentrarsi, coinvolgere
Inviti contro aspettative
Fai un po' di chiacchierata di gruppo e lavoro in coppia

Pubblico di riferimento

Consulenti
Assistenti sociali
Psicologi
Consulenti per le dipendenze
Terapisti
Medici
Terapisti matrimoniali e familiari
Terapisti occupazionali
Infermieri
Coach della salute
Agenti di sorveglianza/agenti di libertà vigilata
Altri professionisti della salute comportamentale
Altri professionisti sanitari
Altri professionisti della riabilitazione

Tecniche di intervista motivazionale per traumi gravi: aiutare i clienti a superare l'impatto dei traumi collettivi, razziali e sistemici

Come terapeuta , può sembrare impossibile aiutare i clienti che hanno subito traumi "macro", come la disuguaglianza razziale, la violenza di massa, il pregiudizio sistemico e altri problemi.

Hai bisogno di competenze per aiutare i tuoi clienti a prendere in mano la loro vita, anche quando si trovano di fronte a sfide uniche.

Acquisisci competenze culturali e motivazionali per aiutare i clienti. In questo corso speciale di Kristin Dempsey e Ali Hall scoprirai come:

Collegare le competenze tradizionali della MI ai problemi macro per aiutare i clienti a combattere il dolore interiore causato dai traumi collettivi.
Aiuta i clienti a rimanere motivati a migliorare la loro vita anche quando si trovano di fronte a situazioni ingiuste.
Aiuta i tuoi clienti a diventare promotori del cambiamento nelle loro comunità.
Usa la reciprocità e la mutualità per migliorare la collaborazione e l'allineamento durante la sessione.

Trasforma gli ostacoli al cambiamento dei clienti in trampolini di lancio verso una vita migliore...

E sappi che puoi aiutare i tuoi clienti, qualunque cosa debbano affrontare!

Informazioni sul programma

Obiettivi

Pensa a come il "trauma causato dalla società" possa influire sulla salute mentale del tuo cliente.
Usa le tecniche di intervista motivazionale tenendo presente il modello SHARP per creare umiltà e sensibilità culturale.

Schema

Cos'è il trauma macro? E che impatto ha?

Livello di intervento: micro, macro, mezzo
Cosa vuol dire lavorare con i traumi gravi?
Cos'è il "trauma causato dall'ingegneria sociale" e che effetto ha sulla terapia?
Come le grandi strutture influiscono sulla salute mentale
Collegare il trauma macro al trauma micro

Abilità MI passo dopo passo per il trauma macro

Il 4 MI elaborato e il Marco MI
Elementi chiave dello SHAPRE: struttura sociale, contesto storico, analisi dei ruoli, reciprocità, mutualità e potere.
Attivismo, organizzazione e sensibilizzazione sul disturbo da stress post-traumatico
Proteggere le comunità dai traumi
MI e dominanza sociale, giustizia e impegno incentrato sulla guarigione
Domande aperte e cambiamenti macroeconomici
Dimostrazione: come suona Macro MI durante una sessione?

Pubblico di riferimento

Consulenti
Assistenti sociali
Psicologi
Consulenti per le dipendenze
Terapisti
Medici
Terapisti matrimoniali e familiari
Terapisti occupazionali
Infermieri
Coach della salute
Agenti di sorveglianza/agenti di libertà vigilata
Altri professionisti della salute comportamentale
Altri professionisti sanitari
Altri professionisti della riabilitazione
Altri professionisti che lavorano con i bambini

Interviste motivazionali per chi lavora nella salute mentale

Parlare di cambiamento può essere difficile. In questo kit di strumenti per il colloquio motivazionale (MI) troverai un sacco di strumenti e strategie pensati per aiutarti ad applicare lo spirito del MI, così potrai stimolare in modo più efficace gli interessi, le esperienze e le buone idee delle persone per il cambiamento. Pensato per i professionisti della salute mentale che vogliono approfondire le loro conoscenze e competenze, questo kit di strumenti offre:

Esempi di come usare la MI per aiutare le persone che hanno diversi problemi di salute mentale
Attività per aiutarti a capire meglio i concetti base, lo spirito e gli strumenti della MI
Esempi di dialoghi che mostrano come usare le abilità della MI nella pratica
Esercizi per vedere come stai andando e diventare più sicuro delle tue capacità

La cosa più importante è che questo kit di strumenti ti dà un sacco di modi flessibili per mettere in pratica le abilità principali della MI: puoi usarli da solo, con un partner, con un gruppo di colleghi o all'interno di una comunità di apprendimento MI.