Corso di certificazione di 2 giorni: Terapia di gruppo

Credito

Dispense

Altoparlante

Hannah Smith, MA, LMHC, CGP Seminari e prodotti correlati

Rete Potential Finders, LLC

---

Hannah Smith, MA, LMHC, CGP, autrice, imprenditrice e innovatrice, è una terapista della salute mentale autorizzata e psicoterapeuta di gruppo con certificazione internazionale, consulente e formatrice clinica con quasi 25 anni di esperienza nella sua duplice passione: aiutare gli altri a riprendersi da molteplici circostanze di vita difficili e a migliorare il loro benessere e migliorare le conoscenze dei medici che lavorano nel campo dell'assistenza clinica. Con una laurea in scienze dure e un master in educazione speciale e psicologia del counseling, combina le sue conoscenze in modi unici per analizzare e sintetizzare concetti difficili in applicazioni pratiche "con i piedi per terra" per gli operatori clinici a tutti i livelli. Ha svolto studi e lavori approfonditi sul trattamento dell'ansia e del trauma basato sulle neuroscienze ed è certificata in neurobiologia interpersonale attraverso il Mindsight Institute. La sua esperienza lavorativa, sia negli Stati Uniti che all'estero, le ha dato una prospettiva unica, una consapevolezza interculturale, una sensibilità e un rispetto, e una relazionalità che mette le persone a proprio agio e la rende altamente avvicinabile. Il suo stile di insegnamento dinamico e stimolante è stimolante e rende l'apprendimento divertente, personale e pratico.

Informazioni sui relatori:
Finanziarie: Hannah Smith ha uno studio privato e riceve un onorario da Cascadia Training. Riceve royalties come autrice di pubblicazioni. Hannah Smith riceve un onorario e royalties di registrazione da PESI, Inc. Non ha relazioni finanziarie rilevanti con organizzazioni non ammissibili.
Non finanziario: Hannah Smith è membro dell'Associazione americana di psicoterapia di gruppo e dell'Associazione dei consulenti di salute mentale di Washington.

Informazioni aggiuntive

Informazioni sul programma

L'accesso non scade mai per questo prodotto.

Per uno schema più dettagliato che includa orari o durate, se necessario, contatti cepesi@pesi.com.

Obiettivi

1. Analizzare i principi fondamentali delle teorie, dei metodi e degli approcci moderni più diffusi nella psicoterapia di gruppo, come i modelli psicoanalitici moderni, la terapia centrata sui sistemi, i modelli espressivi e cognitivi.
2. Applicare la comprensione delle neuroscienze della sintonia umana, la Teoria di Polyvagal, la neurobiologia interpersonale e l'approccio della persona intera alla pratica della terapia di gruppo.
3. Valutare i benefici e le sfide della modalità di terapia di gruppo per aumentare l'efficacia e incoraggiare la comprensione e il sostegno istituzionale.
4. Criticare vari tipi di gruppi e i loro obiettivi e funzioni, al fine di selezionare la struttura del gruppo, la scelta dell'argomento e l'appartenenza appropriata per migliorare il coinvolgimento del cliente e ridurre gli esiti negativi.
5. Considerare le varie fasi dello sviluppo del gruppo, compresa la creazione di sottogruppi, il "livellamento", la sinergizzazione e l'identificazione delle esigenze e delle pratiche di terminazione, per promuovere la partecipazione e la crescita in ogni fase.
6. Testare i paradigmi tradizionali sul valore del silenzio, della resistenza e dei gradi di empatia nelle interazioni di gruppo.
7. Esplora l'etica coinvolta nella terapia di gruppo, tra cui l'HIPAA/la riservatezza, il ruolo del facilitatore, le questioni legate alla doppia relazione e altro ancora.
8. Valutare il suo stile di leadership, il suo orientamento, il suo approccio e i suoi metodi di autocura per aumentare il coinvolgimento dei leader e ridurre il burn-out.
9. Pratica il transfert, il controtransfert, l'immediatezza, il bridging, la reciprocità e altre esperienze legate al gruppo per aumentare le connessioni di gruppo e costruire l'intimità.
10. Utilizzare nuove competenze per affrontare la microaggressione, la resistenza e altre minacce alla coesione verticale e orizzontale del gruppo.
11. Collegare le modalità di gruppo e le loro problematiche come si applicano a bambini, adolescenti, adulti e popolazioni speciali.
12. Creare un piano per una valutazione efficace dei progressi del gruppo e per una modifica reattiva.

Schema

• L'evoluzione delle pratiche di terapia di gruppo
• Tendenze attuali nella ricerca e nel trattamento basato sull'evidenza
• Benefici e ostacoli di un'esperienza di gruppo sana

• Applicazione terapeutica della Teoria Polivagale
• Il ruolo della neurobiologia interpersonale
• Attaccamento e sintonia
  • Comorbilità tra l'attaccamento e le diagnosi del DSM-5
• Cosa ci dice la ricerca sui benefici della terapia di gruppo
  • Costruire nuovi percorsi neurologici
  • Piattaforma per modellare il comportamento interpersonale basato sull'attaccamento sicuro
  • Ridurre la vergogna e aumentare il senso di accettazione, connessione e autostima.
  • Esercitazioni e feedback in tempo reale per migliorare le competenze
• Ricerca attuale, rischi potenziali e limiti

• La psicoanalisi moderna
• Centrato sui sistemi
• Espressivo
• Basato sulla cognitività

PRINCIPI E OBIETTIVI PER UNA PRATICA DI GRUPPO EFFICACE

Sviluppo pre-gruppo: Preparare il terreno per il successo

• Tipi e funzioni di gruppo: psicoeducativo, di processo, cognitivo, espressivo e altro ancora!
• Considerazioni sulla struttura del gruppo: logistica, durata/frequenza, aperto/chiuso
• Argomento, approccio, motivazione del gruppo
• Selezione dei membri
• Considerazione delle esigenze uniche del cliente
• Chi non è adatto alla terapia di gruppo?
• Coinvolgere il cliente scettico/resistente
• Cosa fare quando i membri sono stati scelti per lei

• Gli 11 fattori terapeutici di Yalom
• Andare oltre la "formazione, la normalizzazione, la tempesta e la performance".
• Accordi e definizione degli obiettivi
• Fasi dello sviluppo del gruppo
  • Sottogruppo
  • "Livellamento"
  • Sinergizzante
• Strategie per costruire l'immediatezza, la reciprocità, i ponti
• Come navigare nel transfert/controtransfert
• Gestire le minacce alla coesione:
  • Micro-aggressioni
  • Disregolazione affettiva
  • Resistenza
  • Aggressività/aggressività passiva
  • Assenteismo/ritardo
  • Altri comportamenti che interferiscono con la terapia
• Coesione di gruppo verticale contro orizzontale
• Il valore terapeutico del silenzio
• Gradi di empatia
• Valutazione continua e modifica reattiva

• Quando, come e perché termina la terapia di gruppo
• Reazioni comuni dei clienti al licenziamento (e come gestirle)
  • Il dolore
  • Ambivalenza
  • Rifiuto
  • Regressione
  • E molto altro ancora!
• Rituali e celebrazioni
• Come facilitare un processo di addio sano

• Metodi e strumenti di valutazione
• Debriefing e autovalutazione
• Risoluzione dei problemi e delle insidie più comuni

• Consenso informato completo
• Considerazioni sulla HIPAA/confidenzialità
• Doppie relazioni/conflitti di interesse
• Impostazione dei confini
• Uso da parte del terapeuta dell'autodenuncia
• Mantenere gli standard professionali
• Fornire una valutazione etica e una correzione di rotta
• Considerazioni sulla documentazione
• Gestione delle crisi

• Problemi specifici dell'ambientazione
• Modifiche per bambini e adolescenti
• Popolazioni speciali
• Gruppi basati sulla scuola
• Suggerimenti per ottenere il sostegno istituzionale del modello di gruppo
• Fattori multiculturali
• Procedure di gestione delle crisi

Pubblico di riferimento

• Assistenti sociali
• Psicologi
• Consulenti
• Terapisti del matrimonio e della famiglia
• Case Manager
• Consulenti per le dipendenze
• Terapisti
• Consulenti scolastici
• Psicologi scolastici
• Assistenti sociali scolastici
• Infermieri
• Altri professionisti della salute mentale