Diversità, equità e inclusione nella pratica clinica: Approcci eticamente validi per un'assistenza culturalmente responsabile

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Latasha Matthews, MA, LPC, CPCS, CPLC Seminari e prodotti correlati

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Latasha Matthews MA, LPC, CPCS, CPLC, è specializzata nello sviluppo di studi privati e nello sviluppo di consulenti. È autrice di The Dumping Ground: Una guida per acquisire abilità potenti per stabilire limiti che cambiano la vita. Inoltre, la signora Matthews è professore aggiunto presso la Shorter University di Atlanta e proprietaria di Illumination Counseling and Coaching, LLC. È la cofondatrice di Pieces that Fit, Inc. un'organizzazione 501(3)(c) che offre sostegno alla diversità culturale, alla salute mentale, al successo accademico e alle abilità di vita.

 

Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dei servizi umani, la signora Matthews ha un patrimonio di conoscenze, esperienze e passioni che ama condividere con il mondo. Sviluppa e conduce diversi workshop e forma i consulenti in tutta la nazione. Offre consulenze, tutoraggio e tirocini ai clinici ogni volta che può. È membro del comitato per i supervisori di counselor professionali certificati dello Stato della Georgia.

 

La signora Matthews ha conseguito la laurea in Risorse Umane presso l'Università di Akron e il master in Counseling professionale e il certificato in Terapia matrimoniale e familiare presso l'Argosy University. Le sue affiliazioni professionali includono: American Counseling Association, Association for Counselor Education and Supervision, Southern Association for Counselor Education and Supervision, Licensed Professional Counselors Association of Georgia e Chi Sigma Iota.

 

Rivelazioni dell'oratore:
Finanziarie: Latasha Matthews è proprietaria e direttrice di Illumination Counseling and Coaching, LLC. È professore aggiunto presso la Shorter University e il Messiah College. Latasha Matthews riceve delle royalties come autrice di pubblicazioni. Riceve un onorario per i discorsi e le royalties per le registrazioni da PESI, Inc. Non ha relazioni finanziarie rilevanti con organizzazioni non ammissibili.
Non finanziario: Latasha Matthews è membro dell'American Association of Blacks in Higher Education, dell'American Counseling Association, dell'Association of Marriage and Family therapists e della Licensed Professional Counselors Association of Georgia.

Informazioni aggiuntive

Informazioni sul programma

L'accesso non scade mai per questo prodotto.

Per uno schema più dettagliato che includa orari o durate, se necessario, contatti cepesi@pesi.com.

Obiettivi

1. Esaminare e valutare l'impatto della diversità, dell'equità e dell'inclusione sulla professione di salute mentale.
2. Analizzare le implicazioni etiche dei limiti, dei valori e dei pregiudizi personali sulla pratica clinica.
3. Esplorare come il DEI e i valori personali influenzano il suo lavoro con i clienti.
4. Determinare come utilizzare l'umiltà culturale come best practice nella pratica clinica.
5. Ipotizzare modalità di trattamento per garantire la bontà dell'adattamento quando si lavora con clienti diversi.
6. Esaminare i comuni dilemmi etici affrontati nel lavoro con popolazioni diverse.

Schema

Inserire la diversità, l'equità e l'inclusione in modo etico nella sua pratica.

• Definizione di DEI
• Le persone intorno a lei che influenzano il suo pregiudizio personale
• Completi un'auto-riflessione e una valutazione dei pregiudizi personali.
• Sfide etiche comuni
• Limiti e rischi della ricerca

Microaggressioni e stereotipi

• Il ruolo dei professionisti nell'attuazione del cambiamento sistemico attraverso la lente del DEI.
• Microaggressioni comuni che esistono all'interno della pratica clinica
• Approfondimento sugli stereotipi e sui modi per combatterli
• Implicazioni etiche delle microaggressioni e degli stereotipi
• Comprendere la necessità che le pratiche multiculturali includano la riduzione dei pregiudizi.

Cambiamento sistemico attraverso il DEI

• Diventare un agente di cambiamento del sistema
• Creare un ambiente che promuova e sostenga il successo dei clienti
• Processo decisionale etico e socialmente responsabile
• I modi in cui il razzismo sistemico si manifesta nella pratica clinica
• Promuovere l'equità e l'accesso per tutti i clienti
• Identificare le conoscenze, le competenze e le attitudini necessarie per affrontare le barriere sistemiche all'accesso nella pratica clinica.

Umiltà culturale

• Comprendere l'umiltà culturale
• Approfondimenti e focus sull'alleanza, l'advocacy e la giustizia sociale
• Aumentare la consapevolezza di come le visioni del mondo possono influenzare la capacità di comprendere, empatizzare e lavorare efficacemente con clienti diversi.

Implicazioni etiche nel fornire supporto a persone culturalmente diverse nella pratica clinica.

• Come i valori personali influenzano il suo lavoro con i clienti
• I consigli principali per affrontare l'alleanza terapeutica e le rotture quando si lavora con le differenze tra cliente e terapeuta.
• Modalità di trattamento per garantire la bontà dell'adattamento quando si lavora con clienti diversi.
• Dilemmi etici comuni affrontati nel lavoro con clienti diversi.
• Costruire confini sani
• Casi di studio DEI

Pubblico di riferimento

• Consulenti
• Assistenti sociali
• Psicoterapeuti
• Psicologi
• Consulenti per le dipendenze
• Terapisti
• Arteterapeuti
• Terapisti del matrimonio e della famiglia
• Case Manager
• Infermieri
• Medici
• Altri professionisti della salute mentale