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Seminario digitale

Intervista motivazionale: un trattamento basato su prove scientifiche per depressione, ansia, abuso di sostanze e altro ancora


Relatore:
Angela Wood, dottorato di ricerca
Durata:
6 ore
Lingua:
Presentato in inglese, con sottotitoli in inglese, spagnolo, tedesco, italiano e francese, dispense in inglese, spagnolo, tedesco, italiano e francese.
Diritto d'autore:
7 febbraio 2025
Codice prodotto:
POS059039
Tipo di media:
Seminario digitale


Descrizione

Lavorare con clienti che non vogliono cambiare è davvero faticoso e richiede un sacco di tempo...

... E potresti aumentare la resistenza dei clienti senza nemmeno accorgertene.

Passi un sacco di tempo prezioso delle sedute a cercare di abbattere la resistenza al cambiamento. Poi, nel tempo libero, ti metti a pensare al perché non riescono a cambiare o a dove potresti sbagliare nel tuo approccio terapeutico e nella relazione terapeutica.

Il colloquio motivazionale è un trattamento efficace e basato su prove scientifiche, e non è solo per l'abuso di sostanze.

Il colloquio motivazionale può darti l'approccio che ti serve per rendere più facile il tuo lavoro di medico e spingere i pazienti a voler cambiare.

In questo corso con Angie Wood, esperta di colloqui motivazionali, imparerai a:

  • Strumenti per aiutare chi soffre di depressione, ansia, abuso di sostanze e traumi a sentirsi più motivati.
  • Meno assenze, più rispetto dei trattamenti e clienti più coinvolti nel processo terapeutico.
  • Interventi efficaci per alleggerire il tuo lavoro di terapeuta!

Angela Wood, PhD, fa la terapeuta da più di 20 anni e ha aiutato un sacco di medici a imparare il colloquio motivazionale. Ha scritto il libro "The Motivational Interviewing Workbook: Exercises to Decide What you Want and How to Get There" (Il manuale del colloquio motivazionale: esercizi per capire cosa vuoi e come ottenerlo) e ha aiutato un sacco di persone a capire meglio la loro paura del cambiamento e a trovare un modo sicuro per cambiare davvero il loro comportamento.

In questo corso, Angela ti spiegherà i motivi più comuni per cui le persone non vogliono cambiare e ti mostrerà gli strumenti clinici che ti aiuteranno a sentirti più a tuo agio come professionista, mentre il cliente vedrà i sintomi migliorare più velocemente eraggiungerà gli obiettivi della terapia.

Grazie a tecniche collaudate di colloquio motivazionale, strumenti visivi, casi di studio ed esercizi pratici, potrai provare l'emozione di aiutare il cliente a diventare il protagonista del proprio cambiamento (anziché te!).

Credito


Crediti per lo studio autonomo

Questo programma di autoapprendimento è composto da 6 ore di formazione continua. I requisiti per ottenere i crediti e le approvazioni variano a seconda del Paese e degli enti regolatori locali. Ti consiglio di salvare il programma del corso e il certificato di completamento che riceverai e di contattare l'ente regolatore locale per capire quali sono i requisiti e le condizioni specifiche. 



Dispense

Relatore

Profilo di Angela Wood, PhD

Angela Wood, PhD Seminari e prodotti correlati


Angela Wood, PhD, è un'assistente sociale clinica abilitata e supervisore approvata dal consiglio della Louisiana, nonché membro della facoltà della Southeastern Louisiana University con un incarico presso il Dipartimento di Scienze della Salute e Scienze Umane, Programma di Assistenza Sociale. La dottoressa Wood ha iniziato a praticare la MI nel 2003 ed è diventata membro del Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) nel 2016. Ha preso un master in assistenza sociale alla Southern Illinois University nel 1992 e un dottorato in assistenza sociale alla Tulane University nel 2006.

La dottoressa Wood ha tenuto più di cento workshop e seminari sul MI dal 2005. Ha pubblicato articoli su riviste accademiche ed è autrice del libro di auto-aiuto The Motivational Interviewing Workbook: Exercises to Decide What You Want and How to Get There. La dottoressa Wood ha lavorato con persone, gruppi e famiglie con diversi problemi di salute, salute mentale, dipendenza e altro in contesti ambulatoriali, ospedalieri, residenziali e penitenziari. La dottoressa Wood cerca di essere coinvolgente e include esempi pratici per aiutare i partecipanti a mettere in pratica le competenze e le strategie MI.

Informazioni sulla relatrice:
Finanziarie: Angela Wood ha uno studio privato e lavora con la Southeastern Louisiana University e il St. Thomas Community Health Center. Riceve un onorario per le conferenze da Make an Impact CE Learning Systems. Angela Wood riceve un onorario per le conferenze e diritti d'autore per le registrazioni da PESI, Inc. Non ha rapporti finanziari rilevanti con organizzazioni non idonee.
Non finanziario: Angela Wood è membro del Motivational Interviewing Network of Trainers e della National Association of Social Workers.


Info extra

Informazioni sul programma

Accesso per lo studio individuale (non interattivo)

L'accesso a questo prodotto non scade mai.

Per avere un programma più dettagliato con gli orari o la durata, se ti serve, manda una mail a cepesi@pesi.com.


Obiettivi

  1. Usa delle strategie per migliorare i risultati clinici con i clienti che non vogliono cambiare.
  2. Valuta gli ostacoli che impediscono di ottenere l'impegno al cambiamento.
  3. Usa delle strategie per migliorare le risposte e mantenere viva la conversazione.
  4. Metti in atto delle tecniche per aiutare i clienti a capire quanto sia importante cambiare.
  5. Usa metodi per dare più speranza e sostenere gli sforzi dei clienti.
  6. Usa metodi per incoraggiare i clienti a cambiare.

Schema

Elementi essenziali del colloquio motivazionale
  • Competenze e principi fondamentali
  • Come i terapisti aumentano la resistenza senza volerlo
  • Ultime ricerche
Valuta se sei pronto per il cambiamento
  • Breve panoramica sul modello delle fasi del cambiamento (modello di Prochaska e Diclemente)
  • L'importanza e la sicurezza di sé
  • Tipi di discorsi sul cambiamento che si sentono in certe fasi del cambiamento
  • Consigli per evitare il "riflesso di correzione" e resistere alla tentazione di sistemare le cose
Processo fondamentale di MI per promuovere il cambiamento
  • Coinvolgente per una forte collaborazione
    • Insidie dell'impegno
    • Superare il disimpegno
  • Messa a fuoco per definire obiettivi condivisi
    • Fonti di interesse
    • Individuare gli "obiettivi di cambiamento"
    • "Zoomare" per fissare gli obiettivi
  • Evocativo per Change Talk
    • Capire la differenza tra discorsi sul cambiamento e discorsi sul mantenimento (ovvero le scuse dei clienti)
    • Rafforzare il discorso sul cambiamento
    • Risposte che fanno riflettere per ridurre le scuse dei clienti
  • Esempio di caso: Carl, 67 anni, con problemi di salute cronici (video)
  • Pianificazione per il "come" del cambiamento
    • Come e quando pianificare
    • Creare la tabella di marcia per il cambiamento
    • Sviluppo degli obiettivi
Scala di importanza: aumentare la convinzione di cambiare per i clienti
  • Sviluppare discrepanza
    • Perché le differenze motivano i clienti
    • Quando creare una discrepanza per migliorare i risultati
    • Esempi di cosa dire per creare una discrepanza
    • Strategie per gestire le differenze:
      • Scambio di informazioni
      • Dai un feedback
      • Chiedi quali sono le preoccupazioni degli altri
      • Sostenere l'autonomia
  • Caso esemplificativo: Darryl, 16 anni, giovane coinvolto nel sistema giudiziario minorile
Scale di fiducia:aumentare l'autoefficacia dei clienti
  • Crea speranza e fiducia
    • Come la speranza e la fiducia spingono il cambiamento e la motivazione
    • Attività cliniche che danno speranza e fiducia
    • 9 strategie per conquistare la fiducia dei clienti
    • Come dare una spinta ai progressi e trovare l'ispirazione per rafforzare la speranza
  • Esempio di caso: Julie, 55 anni, donna divorziata con ansia e depressione
  • Argomenti speciali
    • Riduci le assenze e dai più potere ai clienti obbligati
    • Come lavorare con i clienti che sono ancora nella fase di pre-contemplazione
    • Limiti della ricerca e possibili rischi

Pubblico di riferimento

  • Consulenti
  • Assistenti sociali
  • Psicologi
  • Consulenti per le dipendenze
  • Terapisti
  • Arteterapeuti
  • Medici
  • Terapisti matrimoniali e familiari
  • Responsabili dei casi
  • Infermieri
  • Coach della salute
  • Agenti di sorveglianza/agenti di libertà vigilata
  • Altri professionisti della salute comportamentale

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