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Seminario digitale

Il colloquio motivazionale: Trattamento basato sull'evidenza per la depressione, l'ansia, l'abuso di sostanze e altro ancora.


Relatore:
Angela Wood, PhD
Durata:
6 ore
Lingua:
Presentato in EN, sottotitoli in EN, ES, DE, IT e FR, dispense in EN, ES, DE, IT e FR.
Copyright:
07 feb, 2025
Codice prodotto:
POS059039
Tipo di media:
Seminario digitale


Descrizione

Lavorare con i clienti che resistono al cambiamento è estenuante e richiede tempo...

...E potrebbe aumentare la resistenza del cliente senza nemmeno saperlo.

Trascorrete del tempo prezioso in seduta per scalfire la resistenza al cambiamento. Poi, nel tempo "libero", passa il tempo a pensare al motivo per cui non riescono a cambiare o a dove lei potrebbe mancare il bersaglio nel suo approccio terapeutico e nella relazione terapeutica.

Il Colloquio Motivazionale è un trattamento efficace basato sulle prove e non è solo per l'abuso di sostanze.

Il Colloquio Motivazionale può fornirle l'approccio necessario per alleviare il suo sforzo come clinico e motivare i clienti a voler cambiare.

In questo corso di formazione con l'esperta di Interviste Motivazionali Angie Wood, finirà con:

  • Strumenti per aumentare la motivazione dei clienti con depressione, ansia, abuso di sostanze e traumi.
  • Meno no show, migliore aderenza ai trattamenti e clienti investiti nel processo terapeutico.
  • Interventi potenti per alleviare il suo sforzo come terapeuta!

Angela Wood, PhD, è stata terapeuta per oltre 20 anni e ha guidato centinaia di medici nell'apprendimento del Colloquio Motivazionale. Autrice di The Motivational Interviewing Workbook: Esercizi per decidere cosa vuole e come arrivarci, Angie ha aiutato migliaia di clienti a comprendere meglio la loro paura del cambiamento e a creare un percorso sicuro verso comportamenti di cambiamento attuabili.

In questo corso, Angela condividerà con lei le ragioni più comuni per cui le persone resistono al cambiamento e gli strumenti clinici che la aiuteranno a sentirsi più a suo agio come clinico, mentre il cliente sperimenta un più rapido sollievo dai sintomi eobiettivi raggiunti nella terapia.

Ricco di tecniche collaudate di Colloquio Motivazionale, di strumenti visivi, di casi di studio e di esercizi esperienziali, sarà in grado di emozionarsi mentre aiuta il cliente a diventare l'iniziatore del suo cambiamento (invece di lei!).

Credito


Credito per l'autoapprendimento

Questo programma di autoapprendimento consiste in 6,0 ore di formazione continua. I requisiti e le approvazioni dei crediti variano a seconda del Paese e degli enti normativi locali. La preghiamo di conservare lo schema del corso, il certificato di completamento che riceverà dall'attività e di contattare l'ente normativo locale per determinare l'idoneità e i requisiti specifici. 



Dispense

Altoparlante

Profilo di Angela Wood, PhD

Angela Wood, PhD Seminari e prodotti correlati


Angela Wood, PhD, è un'assistente sociale clinica autorizzata e supervisore approvato dalla commissione in Louisiana e membro della facoltà presso la Southeastern Louisiana University con un incarico nel Dipartimento di Salute e Scienze Umane, Programma di Lavoro Sociale. La dottoressa Wood ha iniziato a praticare l'MI nel 2003 ed è diventata membro della Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) nel 2016. Ha conseguito un MSW presso la Southern Illinois University nel 1992 e un dottorato in lavoro sociale presso la Tulane University nel 2006.

La dottoressa Wood ha condotto oltre un centinaio di workshop e seminari MI dal 2005. Ha pubblicato riviste accademiche ed è autrice del libro di auto-aiuto The Motivational Interviewing Workbook: Esercizi per decidere cosa si vuole e come arrivarci. La dottoressa Wood ha lavorato con individui, gruppi e famiglie con una varietà di problemi di salute, salute mentale, dipendenza e altro, in contesti ambulatoriali, ospedalieri, residenziali e penitenziari. Il Dr. Wood si sforza di essere coinvolgente e di includere esempi pratici per aiutare i partecipanti a incorporare le competenze e le strategie MI nella loro pratica attuale.

Divulgazione dei relatori:
Finanziarie: Angela Wood mantiene uno studio privato e ha rapporti di lavoro con la Southeastern Louisiana University e il St. Thomas Community Health Center. Riceve un onorario da Make an Impact CE Learning Systems. Angela Wood riceve un onorario e royalties di registrazione da PESI, Inc. Non ha relazioni finanziarie rilevanti con organizzazioni non ammissibili.
Non finanziario: Angela Wood è membro della Motivational Interviewing Network of Trainers e della National Association of Social Workers.


Informazioni aggiuntive

Informazioni sul programma

Accesso per l'autoapprendimento (non interattivo)

L'accesso non scade mai per questo prodotto.

Per uno schema più dettagliato che includa orari o durate, se necessario, contatti cepesi@pesi.com.


Obiettivi

  1. Applicare strategie per migliorare i risultati clinici con i clienti che sono resistenti al cambiamento.
  2. Valutare le barriere che impediscono di suscitare l'impegno al cambiamento.
  3. Impiegare strategie per migliorare le risposte per sostenere i discorsi.
  4. Implementare le tecniche per aiutare i clienti a costruire l'importanza del cambiamento.
  5. Impiegare modi per rafforzare la speranza e rafforzare gli sforzi dei clienti.
  6. Applicare metodi per promuovere la fiducia dei clienti nel cambiamento.

Schema

Elementi essenziali del colloquio motivazionale
  • Abilità e principi fondamentali
  • Come i terapeuti aumentano involontariamente la resistenza
  • Ultime ricerche
Valutare la disponibilità al cambiamento
  • Breve revisione del modello delle Fasi del Cambiamento (modello di Prochaska & Diclemente).
  • Il ruolo dell'importanza e della fiducia
  • Tipi di discorsi sul cambiamento che si trovano in fasi specifiche del cambiamento.
  • Suggerimenti per evitare il "riflesso di raddrizzamento" e resistere all'impulso di correggere
MI Processo fondamentale per coltivare il cambiamento
  • Coinvolgente per una forte alleanza di lavoro
    • Le insidie dell'impegno
    • Superare il disimpegno
  • Focalizzazione per la definizione di obiettivi condivisi
    • Fonti di attenzione
    • Identificare gli "obiettivi di cambiamento".
    • "Zoom" per la definizione degli obiettivi
  • Evocare per il discorso sul cambiamento
    • Identificare i discorsi sul cambiamento e quelli sul sostegno (ovvero le scuse dei clienti).
    • Rafforzare il discorso sul cambiamento
    • Risposte riflessive per ridurre le scuse dei clienti
  • Esempio di caso: Carl, 67 anni, con condizioni di salute croniche (vignetta video)
  • Pianificazione per il "come" del cambiamento
    • Come e quando pianificare
    • Costruire la roadmap del cambiamento
    • Sviluppo degli obiettivi
Scale di importanza - Aumentare la convinzione di cambiare per i clienti.
  • Sviluppare la discrepanza
    • Perché la discrepanza motiva i clienti
    • Quando sviluppare la discrepanza per migliorare gli esiti
    • Esempi di cosa dire per sviluppare la discrepanza
    • Strategie di sviluppo delle discrepanze:
      • Scambio di informazioni
      • Fornisca un feedback
      • Chieda informazioni sulle preoccupazioni degli altri
      • Sostenere l'autonomia
  • Esempio di caso: Darryl, 16 anni, giovane coinvolto nel sistema di giustizia minorile
Scale di fiducia: aumentare l'autoefficacia dei clienti.
  • Costruire la speranza e la fiducia
    • Come la speranza e la fiducia guidano il cambiamento e la motivazione
    • Attività cliniche che coltivano la speranza e la fiducia
    • 9 strategie per creare un'autentica fiducia nel cliente
    • Come rafforzare i progressi e trovare l'ispirazione per rafforzare la speranza
  • Esempio di caso: Julie, 55 anni, divorziata, con ansia e depressione.
  • Argomenti speciali
    • Ridurre i no show e responsabilizzare i clienti obbligati
    • Come lavorare con i clienti in precontemplazione
    • Limitazioni della ricerca e rischi potenziali

Pubblico di riferimento

  • Consulenti
  • Assistenti sociali
  • Psicologi
  • Consulenti per le dipendenze
  • Terapisti
  • Arteterapeuti
  • Medici
  • Terapisti del matrimonio e della famiglia
  • Case Manager
  • Infermieri
  • Allenatori della salute
  • Agenti di libertà vigilata/Parole
  • Altri professionisti della salute comportamentale

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