L'ADHD sul posto di lavoro

Credito

Dispense

Relatore

Ari Tuckman, dottore in psicologia, MBA Seminari e prodotti correlati

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Ari Tuckman, PsyD, MBA, è uno psicologo, relatore internazionale, autore ed esperto di ADHD. Ha scritto quattro libri sull'ADHD negli adulti: uno per i medici e tre per il grande pubblico. Ha anche scritto diversi capitoli di libri e collabora spesso con pubblicazioni sull'ADHD, come ADDitude Magazine e Attention Magazine.

È un relatore famoso e dinamico che riceve sempre ottime recensioni per la sua capacità di rendere comprensibili e utili concetti complessi. Ha tenuto più di 650 presentazioni e interviste podcast per professionisti e membri del pubblico, in tutta l'America e in Svezia, Turchia, Grecia, Messico, Inghilterra, Spagna, Danimarca, Canada e Islanda.

È apparso su CNN, National Public Radio e XM Radio ed è stato citato dal New York Times, USA Today, The Washington Post, The Boston Globe, USnews.com, The Philadelphia Inquirer, Men’s Health e molti altri media. È un ex membro del consiglio di amministrazione e attuale presidente del comitato conferenze del CHADD e nel 2023 riceverà il loro premio Hall of Fame per i suoi importanti contributi nel settore.
 

Informazioni sul relatore:
Finanziarie: Ari Tuckman ha uno studio privato. Guadagna con i diritti d'autore come autore pubblicato. Ari Tuckman riceve un compenso per le conferenze e i diritti d'autore per le registrazioni da PESI, Inc. Non ha rapporti finanziari rilevanti con organizzazioni non idonee.
Non finanziarie: Ari Tuckman è co-presidente del Comitato Nazionale Conferenze per CHAAD.

Obiettivi

1. Valuta le strategie che aiutano i clienti a essere più produttivi, capendo bene come gestire il loro disturbo da deficit di attenzione e iperattività.
2. Metti in pratica strategie che aiutano i clienti a risolvere i conflitti, chiarire le priorità e creare un ambiente di lavoro di successo.
3. Aiuta i clienti a decidere a chi, quando e come dire al lavoro che hanno l'ADHD.

Schema

• Il problema è la consapevolezza o la motivazione?
• Riempi il serbatoio della produttività così i clienti possono dare il meglio di sé
• Metti in piedi gli strumenti di produttività che funzionano e lascia perdere quelli che non servono.
• Aiuta i clienti a capire bene le priorità, risolvere i problemi e creare un ambiente di lavoro positivo.
• Lascia perdere le distrazioni del momento: insegna ai clienti a immaginare il futuro per aumentare la motivazione.
• Trova un equilibrio tra i tuoi punti di forza e quelli deboli per aumentare la tua autostima.
• Aiuta i tuoi clienti a gestire i feedback senza stress

• Informare i clienti su quando, come e a chi rivelare l'ADHD.
• L'ADHD è una scusa o una spiegazione?
• Un'opzione "a volte migliore" rispetto alla divulgazione completa
• Il modo più efficace per divulgare
• Evita i potenziali rischi della divulgazione

Pubblico di riferimento

• Consulenti
• Assistenti sociali
• Psicologi
• Psichiatri
• Terapisti matrimoniali e familiari
• Logopedisti
• Insegnanti
• Amministratori scolastici
• Consulenti per le dipendenze
• Terapisti occupazionali
• Assistenti di terapia occupazionale
• Infermieri
• Medici
• Qualsiasi altro professionista della salute mentale, sanitario o riabilitativo che di solito ha certificazioni sull'ADHD.