Corso intensivo di orientamento professionale per professionisti del settore clinico

Credito

Relatore

Charles Jacob, PhD Seminari e prodotti correlati

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Charles Jacob, PhD, è uno psicologo, ricercatore scientifico e autore con più di 20 anni di esperienza clinica nel fornire e supervisionare servizi di salute mentale a persone con gravi disturbi dell'umore e della personalità. È un esperto riconosciuto in terapia dialettico-comportamentale (DBT), terapia cognitivo-comportamentale (CBT) e colloquio motivazionale (MI) e ha tenuto workshop, seminari e corsi su questi argomenti in università e istituzioni di tutto il mondo. Ha ricoperto un sacco di ruoli accademici e ora lavora come ricercatore associato per una società di consulenza con sede a Washington DC. È stato presidente della filiale dell'ACA in Pennsylvania ed è stato intervistato in diverse puntate del programma The Pulse della NPR.

Il dottor Jacob ha preso il dottorato in counseling alla Pennsylvania State University e poi ha fatto un anno di formazione post-laurea al Center for Cognitive Therapy della Penn. È stato Fulbright Specialist per il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti, ha la certificazione in DBT ed è un consulente CBT-C approvato da Evergreen Certifications.

 

Informazioni sul relatore:
Finanziario: Charles Jacob ha uno studio privato e lavora con il Dipartimento del Commercio/Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e la Pennsylvania State University. Guadagna dei diritti d'autore come autore pubblicato. Charles Jacob riceve un compenso per le conferenze e diritti d'autore per le registrazioni da PESI, Inc. Non ha nessun rapporto finanziario rilevante con organizzazioni non idonee.
Non finanziario: il dottor Charles Jacob fa parte dell'American Counseling Association.

Info extra

Informazioni sul programma

L'accesso a questo prodotto non scade mai.

Obiettivi

1. Distinguere tra le principali teorie, i principi e gli strumenti di valutazione relativi allo sviluppo professionale.
2. Analizza l'impatto dei recenti cambiamenti culturali e socioeconomici che influenzano le difficoltà professionali dei clienti e gli interventi dei professionisti in ambito lavorativo.
3. Approfondisci le nozioni di base sui principali questionari e test di orientamento professionale.
4. Analizza gli aspetti specifici dei concetti della CBT applicabili all’orientamento professionale.
5. Formula delle strategie basate sul colloquio motivazionale che possano aiutare i clienti alle prese con decisioni relative alla carriera.
6. Scegli strategie di intervento adeguate in ambito professionale, applicabili a contesti terapeutici specifici, a determinate popolazioni e alle problematiche presentate.

Schema

Questioni importanti relative alla carriera e al benessere

• Ultimi aggiornamenti sulle tendenze generali del mondo del lavoro e sulle difficoltà che si incontrano
• Stress e soddisfazione sul lavoro secondo il Pew Research Center
• Nozioni di base sul burnout professionale e il suo impatto sulla salute mentale in generale
• Una ricerca su cosa significhi davvero l'intelligenza artificiale per la carriera dei tuoi clienti

Salute mentale e ambiente di lavoro

• L’intersezione tra problemi di salute mentale e indecisione o difficoltà nella scelta della carriera
• Ricerche e statistiche relative alle difficoltà professionali e alla depressione/alle idee suicide
• Ricerche e statistiche relative allo stress e all'ansia sul lavoro
• Nozioni di base sul disturbo di panico e sull’ansia da prestazione

Integrare l’orientamento professionale nella pratica quotidiana

• Informazioni generali sull’orientamento professionale come parte del lavoro clinico
• I fondamenti di Super, Holland, Krumboltz e Gottfredson nel 2026
• Elaborazione delle informazioni cognitive
• Strategie di orientamento professionale per medici generici
• Come strutturare una sessione seguendo i principi dell'orientamento professionale con esempi pratici

Valutazioni e inventari chiave

• Riepilogo degli interessi
• Questionari per la scelta della carriera
• Valutazioni della personalità
• Valutazioni delle competenze e delle attitudini
• Valutazioni dei valori e della motivazione
• Valutazioni specifiche per popolazione

Strategie di colloquio motivazionale per aiutare i clienti:

• Trova il giusto equilibrio tra ambivalenza e voglia di cambiare
• Superare l'ambivalenza nelle decisioni relative alla carriera
• Affronta l'ambivalenza tipica del burnout e/o della stagnazione professionale
• Integrare elementi dell’ACT per migliorare il processo decisionale basato sui valori

Tecniche di terapia cognitivo-comportamentale per aiutare i clienti:

• Sviluppare la flessibilità cognitiva necessaria per affrontare scelte di carriera ambigue o basate sui valori
• Migliorare il dialogo interno relativo ai processi decisionali in ambito professionale
• Coordinare piani d’azione specifici per affrontare le problematiche relative alla carriera

Strategie per la salute mentale nella comunità e il multiculturalismo

• Applicazioni dei principi di multiculturalismo e diversità
• Trovare il giusto equilibrio tra orientamento e sostegno
• Esempio di caso base di salute mentale nella comunità
• Etica, rischi e limiti

Casi di studio ed esempi

• Come applicare i principi della carriera alla libera professione
• Applicare i principi della carriera alla salute mentale nella comunità

Pubblico di riferimento

• Consulenti
• Assistenti sociali
• Psicologi
• Psicoterapeuti
• Terapisti
• Terapisti matrimoniali e familiari
• Consulenti per le dipendenze
• Responsabili dei casi
• Medici
• Infermieri
• Altri professionisti della salute mentale