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In questa registrazione, la dottoressa Shanéa Thomas spiega come affrontare le micro/macroaggressioni, l'oppressione e la discriminazione verso i clienti LGBTQIA2s+. Usando il concetto di intersezionalità, imparerai a:
C'è sempre più pressione sui medici e sui fornitori di servizi per stare al passo con l'inclusione in una società che cambia in fretta, quindi compralo oggi stesso!
Questo programma di autoapprendimento dura 1,75 ore di formazione continua. I requisiti per ottenere i crediti e le approvazioni variano a seconda del Paese e degli enti locali. Ti consiglio di salvare il programma del corso e il certificato di completamento che riceverai e di contattare l'ente locale per capire quali sono i requisiti e le condizioni specifiche.
| Tipo di file | Nome del file | Numero di pagine | |
|---|---|---|---|
| Manuale - Discriminazione e microaggressioni nei confronti dei clienti LGBTQIA+ Salute mentale (4 MB) | 23 pagine | Disponibile dopo l'acquisto | |
| Manuale - Discriminazione e microaggressioni sulla salute mentale dei clienti LGBTQIA+ - Francese (4 MB) | 23 pagine | Disponibile dopo l'acquisto | |
| Manuale - Discriminazione e microaggressioni sulla salute mentale dei clienti LGBTQIA+ - Italiano (4 MB) | 23 pagine | Disponibile dopo l'acquisto | |
| Manuale - Discriminazione e microaggressioni sulla salute mentale dei clienti LGBTQIA+ - Tedesco (4 MB) | 23 pagine | Disponibile dopo l'acquisto | |
| Manuale - Discriminazione e microaggressioni sulla salute mentale dei clienti LGBTQIA+ - Spagnolo (4 MB) | 23 pagine | Disponibile dopo l'acquisto |
Shanéa Thomas, Ed.D, LICSW (Lui/Lei/Dott.) è un docente audace e uno studioso-professionista esperto con più di 18 anni di esperienza nel campo dell'assistenza sociale nell'area metropolitana di Washington DC. La sua organizzazione, Thomas Consulting and Therapeutic Services, si dedica principalmente alla formazione e alla definizione di strategie con assistenti sociali, educatori e fornitori di servizi per creare spazi terapeutici ed educativi più sicuri per tutti. Questo è particolarmente importante per chi lavora in comunità svantaggiate e con poche risorse, e per chi si identifica come nero, indigeno, di colore e LGBTQI+. Il Dr. Thomas ha tenuto più di 80 workshop incentrati sulle esigenze DEI, il lutto e la perdita, la salute mentale, il sesso e il genere e le popolazioni LGBTQI+. Quando si tratta di creare un cambiamento organizzativo attraverso la pianificazione strategica, il lavoro del dottor Thomas si concentra senza scuse sulle voci emarginate con le organizzazioni comunitarie e le istituzioni sanitarie per aiutare a spostare il potere, i privilegi e la responsabilità organizzativa. Il dottor Thomas ha lasciato il suo posto di 10 anni alla University of Southern California School of Social Work come docente senior nel 2022 per portare avanti l'impegno sull'inclusività LGBTQ+ attraverso la University of Maryland School of Public Health come nuovo specialista di formazione LGBTQ+ e assistente professore di ricerca. Il dottor Thomas sta attualmente curando un programma di formazione nazionale che sarà lanciato nel maggio 2023 con l'uso degli strumenti basati su prove scientifiche del Centro di ricerca sulla prevenzione, utilizzati per sviluppare le competenze LGBTQ+ nella pratica tra i professionisti della salute mentale.
Informazioni sui relatori:
Finanziarie: La dottoressa Shanéa Thomas lavora con il Council on Social Work Education, il Wendt Center for Loss and Healing e la WhitworthKee Consulting. Riceve un compenso per le conferenze e diritti d'autore dalle registrazioni PESI, Inc. Non ha nessun legame finanziario con organizzazioni non idonee.
Non finanziarie: La dottoressa Shanéa Thomas fa parte della National Association of Social Workers.
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