Lo sviluppo dell'identità nella supervisione

Credito

Relatore

Charla Yearwood, LCSW Seminari e prodotti correlati

Connected in Community, S.r.l.

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Charla Yearwood, LCSW, è una terapeuta, formatrice e supervisore clinica con oltre 15 anni di esperienza nel campo della salute mentale. È la fondatrice di Connected in Community e dirige Our Therapy Lab, una clinica gestita da studenti che offre formazione ai laureati, ampliando al contempo l'accesso a cure sensibili alle differenze culturali. Nel suo lavoro, Charla si dedica con passione alla formazione di terapeuti che esercitino la professione con autenticità, inclusività e sicurezza. In qualità di supervisore clinico, è specializzata nell'accompagnare i clinici emergenti nello sviluppo della loro identità professionale, aiutandoli a chiarire i loro approcci terapeutici preferiti, a identificare le popolazioni di clienti che sentono di voler servire e a coltivare la loro voce clinica unica. Charla è anche una relatrice e formatrice molto richiesta, che tiene workshop sulla pratica inclusiva, la supervisione e lo sviluppo dei terapeuti.

 

Informazioni sul relatore:
Aspetti finanziari: Charla Yearwood intrattiene rapporti di lavoro con Our Therapy Lab, l'Università di Houston e Connected in Community. Riceve un onorario per le conferenze da PESI, Inc. Non ha rapporti finanziari rilevanti con organizzazioni non idonee.
Aspetti non finanziari: Charla Yearwood è membro della National Association of Social Workers e dell'Association of Black Social Workers.

Info extra

Informazioni sul programma

L'accesso a questo prodotto non scade mai.

Per avere un programma più dettagliato con gli orari o la durata, se ti serve, manda una mail a cepesi@pesi.com.

Obiettivi

1. Analizza il ruolo dello sviluppo dell'identità professionale in una pratica clinica efficace e sostenibile.
2. Indica almeno tre strategie che i supervisori possono adottare per aiutare i propri supervisati a definire con chiarezza i loro approcci professionali preferiti e le categorie di clienti a cui rivolgersi.
3. Elabora un piano di supervisione che integri l'esplorazione dell'identità con lo sviluppo delle competenze, per favorire la crescita e la fiducia in se stesso del supervisato.

Schema

Comprendere l'identità professionale nella supervisione

• Che cos'è e perché è importante per il successo a lungo termine dei medici
• Competenza tecnica contro costruzione dell'identità
• I rischi quando si trascura il lavoro sull'identità: mancanza di fiducia, confusione sui ruoli, esaurimento
• Limiti della ricerca sullo sviluppo dell'identità professionale nella supervisione
• Considerazioni etiche: trovare un equilibrio tra lo sviluppo dell'identità e gli standard di competenza clinica

Aiutare il tirocinante a sviluppare la propria identità professionale

• Come favorire la pratica riflessiva nei supervisori
• Scopri le specializzazioni teoriche e i settori di attività
• Promuovi uno stile autentico, la consapevolezza culturale e la sicurezza di sé
• Il ruolo dell'esempio e del feedback costruttivo
• Esempio di caso

Applicazione nella pratica della supervisione

• Strutture pratiche: circoli di riflessione, feedback a più livelli, sostegno tra pari
• Come integrare la ricerca di sé con lo sviluppo delle competenze richieste

Pubblico di riferimento

• Consulenti
• Assistenti sociali
• Psicologi
• Psichiatri
• Terapisti matrimoniali e familiari
• Consulenti per le dipendenze
• Altri professionisti della salute mentale