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Seminario digitale

Corso intensivo: Supervisione clinica

Fare una supervisione efficace, affrontare le questioni etiche e gestire i rischi

Relatore:
George Haarman, dottore in psicologia, LMFT
Durata:
12 ore e 45 minuti
Lingua:
Presentato in inglese, con sottotitoli in inglese, spagnolo, tedesco, francese e italiano, dispense in inglese, spagnolo, tedesco, francese e italiano.
Diritto d'autore:
15 dicembre 2025
Codice prodotto:
POS054425
Tipo di media:
Seminario digitale


Tag: APA


Descrizione

Questo corso di due giorni è pensato per medici esperti, laureati e abilitati che sono interessati o che già fanno supervisione clinica. È un corso di livello intermedio che vuole far conoscere ai professionisti le migliori pratiche per fare supervisione clinica. La presentazione guarda ai modelli di supervisione clinica e parla dei pro e contro di ciascuno, spiega i punti chiave per una supervisione efficace, confronta la supervisione individuale con quella di gruppo, suggerisce vari modelli di osservazione per migliorare il feedback e mostra strategie di feedback costruttive.

Dato che la supervisione è spesso un'esperienza multiculturale, ai potenziali supervisori viene insegnato a capire i propri valori, pregiudizi e aspettative e a usare abilità, tecniche e strategie per supervisionare gruppi diversi. Ogni disciplina riconosce quanto sia importante la supervisione clinica nella formazione dei nuovi professionisti e ha messo a punto delle linee guida specifiche sulla supervisione. Questo corso esamina le principali questioni etiche legate alla supervisione, discute le questioni legali chiave associate alla supervisione e fornisce strategie specifiche di gestione del rischio per affrontare queste questioni etiche e legali

Questo seminario esperienziale e approfondito spiega in dettaglio il processo di supervisione, risponde alle tue domande su questioni etiche, rischi e responsabilità e ti prepara a fornire una supervisione clinica competente.

Credito


Crediti per lo studio autonomo

Questo programma di autoapprendimento è composto da 12,75 ore di formazione continua. I requisiti per ottenere i crediti e le approvazioni variano a seconda del Paese e degli enti regolatori locali. Ti consiglio di salvare il programma del corso e il certificato di completamento che riceverai al termine dell'attività e di contattare l'ente regolatore locale per capire quali sono i requisiti e le condizioni specifiche. 



Dispense

Relatore

Profilo di George Haarman, PsyD, LMFT

George Haarman, PsyD, LMFT Seminari e prodotti correlati


George B. Haarman, PsyD, LMFT, è uno psicologo clinico e un consulente matrimoniale e familiare con oltre 40 anni di esperienza in diversi ambiti, come studi privati, centri di detenzione minorile, case famiglia per giovani, servizi di protezione dell'infanzia e libertà vigilata minorile. Il dottor Haarman ha fatto la formazione di base e avanzata per supervisori richiesta dal Kentucky Board of Psychology Examiners e ha l'approvazione del consiglio per fare il supervisore. Nel suo studio privato, il dottor Haarman ha fornito supervisione clinica a studenti di clinica e consulenza, oltre a consulenza sulla supervisione clinica a psicologi per oltre 25 anni. È un relatore nazionale su supervisione clinica, depressione, rifiuto scolastico, ADHD, disturbi emotivi nei bambini e negli adulti e DSM-5®. È autore di tre libri: Clinical Supervision: Legal, Ethical, and Risk Management Issues (Supervisione clinica : questioni legali , etiche e di gestione del rischio ), School Refusal: Children Who Can't or Won't Go to School (Rifiuto scolastico : bambini che non possono o non vogliono andare a scuola) e Mastering DSM-5® (Padroneggiare il DSM-5®). Il dottor Haarman ha preso il dottorato in psicologia clinica alla Spalding University nel 1989. Ha insegnato al Jefferson Community College, alla Bellarmine University e alla Spalding University.

Informazioni sul relatore:
Finanziarie: il dottor George Haarman ha uno studio privato ed è professore a contratto presso la Spalding University, il Jefferson Community College e la Bellarmine University. Riceve un onorario per le conferenze e diritti d'autore per le registrazioni dalla PESI, Inc. Non ha rapporti finanziari rilevanti con organizzazioni non idonee.
Non finanziarie: il dottor George Haarman è membro dell'American Psychological Association e della Kentucky Psychological Association.


Info extra

Informazioni sul programma

Accesso per lo studio individuale (non interattivo)

L'accesso a questo prodotto non scade mai.

Per avere un programma più dettagliato con gli orari o la durata, se ti serve, manda una mail a cepesi@pesi.com. 


Obiettivi

  1. Metti a punto delle buone pratiche per la supervisione clinica, tipo usare un contratto scritto di supervisione e avere delle procedure di documentazione precise.
  2. Analizza i modelli di supervisione clinica, compresi i pro e i contro di ciascuno.
  3. Metti in pratica i sei punti chiave per dare una supervisione che funzioni.
  4. Fai un'autovalutazione delle tue abilità come supervisore.
  5. Mostra come usare strategie di feedback costruttive quando si tratta di supervisione clinica.
  6. Usa vari metodi di osservazione per dare un feedback continuo ai tuoi assistiti e aiutarli a migliorare le loro abilità cliniche.
  7. Prepara un piano di crescita professionale dettagliato per chi lavori sotto la tua supervisione.
  8. Stabilire degli standard per riconoscere e affrontare i pregiudizi culturali o contestuali sia nel rapporto di supervisione che in quello terapeutico e sviluppare una "umiltà culturale".
  9. Capire i tuoi valori personali, pregiudizi e aspettative e usare abilità, tecniche e strategie per gestire gruppi di persone diverse.
  10. Usa strategie specifiche per gestire bene un collaboratore con problemi.
  11. Dai un feedback chiaro e descrittivo ai tuoi collaboratori usando diversi formati, metodi e tecniche.
  12. Capire le questioni legali e i rischi principali che comporta il ruolo di supervisore clinico, soprattutto la responsabilità vicaria.
  13. Spiega le principali questioni etiche che riguardano la supervisione, come: competenza, giusto processo, consenso informato, riservatezza e relazioni multiple/doppie.
  14. Riassumi le strategie di gestione dei rischi per la supervisione.

Schema

Per iniziare: come rendere al meglio le prime sessioni di supervisione
  • Definire ruoli e responsabilità
  • Come scrivere un accordo di consenso informato e un contratto di supervisione che siano chiari e completi
  • Stabilire aspettative chiare per la supervisione
  • Documentazione: se non c'è per iscritto, non è successo
  • Tipi di supervisione: individuale, di gruppo, di squadra, tra colleghi, consulenza sui casi
  • Esercizio pratico: Scrivere un contratto di supervisione per Ned Newbie
L'Alleanza di supervisione: costruire le basi per il successo di tutti
  • 10 cose che forse non sai sulla supervisione clinica
  • Supervisione contro consulenza
  • Cosa devi sapere, saper fare e come comportarti per essere un buon supervisore
  • 10 cose che fanno i capi "migliori" e "peggiori"
  • La Carta dei diritti del supervisore
  • Gli elementi fondamentali di una supervisione efficace:
    • Competenza
    • Diversità
    • Relazione con il supervisore
    • Professionalità
    • Valutazione/feedback
  • Esercizio pratico: Autovalutazione del supervisore basata sulle competenze
Modelli di supervisione clinica: trova quello che va bene per te e per il tuo ambiente di lavoro
  • Supervisione amministrativa contro supervisione clinica
  • Modelli di supervisione:
    • Il modello "No-Model"
    • Apprendista-maestro
    • Esperto
    • Taglia unica
    • Basato sulla psicoterapia
    • Processo parallelo
    • Interazionale
    • Relazione
    • Sviluppo
    • Olistico
Il processo di valutazione: la chiave per una supervisione efficace
  • Cosa succede dal punto di vista legale ed etico
  • Formati, metodi e tecniche
  • Valutazione formativa contro valutazione sommativa
  • 6 passaggi per gestire una valutazione negativa
Dare un feedback efficace: affrontare conversazioni difficili
  • Sei consigli per dare un feedback
  • Come dare un feedback costruttivo
  • Migliora le tue capacità di dare feedback costruttivi
  • Feedback costruttivo "inutile"
  • Esercizio pratico: Gioco di ruolo – Il supervisore terribile dà un feedback al collaboratore problematico
  • Esercizio pratico: Gioco di ruolo – Il supervisore costruttivo ed efficace incontra il supervisore aperto con un problema
Quando ci sono problemi: risolvere le tensioni tra supervisore e supervisore
  • L'elefante da 8000 libbre nella stanza
  • 20 consigli pratici per evitare problemi
  • Problemi comuni nella supervisione
  • Come valutare i limiti e le difficoltà di chi viene supervisionato
  • Strategie per gestire un collaboratore con problemi di salute mentale
  • Deterioramento e gatekeeping
  • Come scrivere un piano di sviluppo professionale
  • Esercizio pratico: Scrivere un piano di miglioramento delle prestazioni per Peter Problematica
Competenza culturale: come gestire in modo attivo le differenze culturali
  • Quando la coppia supervisore-supervisionato è influenzata
  • Metodi per introdurre il tema delle differenze multiculturali
  • Un continuum di competenza culturale
  • Umiltà culturale
Questioni etiche e legali nella supervisione: proteggi te stesso, la tua licenza, la tua agenzia e il tuo cliente
  • Guida legale per chi lavora nel campo della salute mentale
  • Standard di cura per la supervisione
  • Negligenza/malpractice nella supervisione
  • Chi è responsabile? Responsabilità diretta e indiretta
  • Dieci cose da fare per una supervisione etica
  • Principi etici fondamentali
  • Violazioni etiche di supervisione
  • Principali questioni etiche relative alla supervisione
    • Competenza
    • Giusto processo
    • Consenso informato
    • Riservatezza
    • Relazioni multiple/doppie
    • E molto altro ancora!
  • Attraversare i confini contro violare i confini
  • Comportamento sessuale inappropriato
  • Confini sociali: cosa tenere a mente
  • Limiti della ricerca e possibili rischi

Pubblico di riferimento

  • Consulenti
  • Assistenti sociali
  • Psicologi
  • Responsabili dei casi
  • Consulenti per le dipendenze
  • Terapisti matrimoniali e familiari
  • Psicoterapeuti
  • Altri professionisti della salute mentale

Recensioni

5
4
3
2
1

Complessivamente: 5

Recensioni totali: 4

Commenti

Eryka G

"Ottimo workshop! Se ci sarà un altro corso con questo relatore, ci sarò sicuramente."

Holly H

"Ottima presentazione delle informazioni. Il relatore era facile da ascoltare e seguire. Ha mantenuto vivo l'interesse."

Selma J

"La presentazione è stata fantastica! Quello che ho imparato in questo seminario mi aiuterà un sacco a migliorare le mie capacità di supervisione!"

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