La guida essenziale alla supervisione dei consulenti

Credito

Dispense

Relatore

Terri L White, LPC Seminari e prodotti correlati

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Terri L. White, LPC, ha scritto Breaking the Silence, From a Mother to a Warrior e Almost Married. Conosciuta come "The Marriage Healer", Terri è considerata un'esperta nella terapia di coppia e usa tecniche incentrate sulla soluzione per dare alle coppie gli strumenti che servono per risolvere i conflitti e migliorare l'intimità.

Terri è la proprietaria della White Diamond Counseling, Consulting, and Coaching LLC, dove fa consulenza, supervisiona clinicamente e organizza ritiri, workshop e gruppi di supporto. Si concentra soprattutto sul preparare le coppie al matrimonio e sul sistemare i matrimoni in crisi. Il suo modo di insegnare chiaro e la sua passione per il lavoro l'hanno resa una relatrice molto richiesta.

 

Informazioni sul relatore:
Finanziario: Terri White ha un suo studio privato e lavora anche per la Capella University. Riceve un compenso per le conferenze e i diritti d'autore dalle registrazioni PESI, Inc. Non ha nessun legame finanziario con organizzazioni non idonee.
Non finanziario: Terri White non ha nessun tipo di relazione non finanziaria rilevante.

Info extra

Informazioni sul programma

L'accesso a questo prodotto non scade mai.

Obiettivi

1. Usa i modelli di supervisione basati sullo sviluppo, tipo il Modello Integrato di Sviluppo (IDM), per adattare il tuo approccio di supervisione a seconda di dove sono i tuoi supervisori.
2. Capire quando i ruoli di insegnante, consulente e coach cambiano usando il Modello di Discriminazione nella loro pratica di supervisione.
3. Inserisci la competenza culturale nelle pratiche di supervisione con un quadro di supervisione multiculturale.
4. Crea un'identità professionale che rispetti il Codice Etico dell'ACA.
5. Abbina uno standard del Codice Etico ACA a ogni sessione per mostrare come usare le linee guida etiche.
6. Usa i modelli che ti diamo per mettere in atto pratiche di documentazione in tempo reale e migliorare la responsabilità e la trasparenza della supervisione.

Schema

Tirocinanti in supervisione: come prepararli al successo fin dal primo giorno

• Le esigenze degli stagisti rispetto a quelle dei laureati
• I passi migliori per ottenere un feedback
• Come organizzare e preparare gli stagisti per iniziare la supervisione
• Esperienze di apprendimento interattive
• Uso di un manuale per stagisti come guida
• Le migliori guide e modelli per determinate impostazioni
• Caso di studio: Differenza tra^{il primo} supervisore e il decimo

Il passaggio da stagista a laureato: come affrontare le valutazioni e gli strumenti chiave

• Quando e come usare la valutazione del supervisore
• Modulo di autovalutazione del supervisore, modello di presentazione del caso del cliente e altro ancora
• Gli ultimi modelli di documentazione, guide e fogli di lavoro
• Caso di studio: L'esperienza dello stagista

Supervisione post-laurea: crea un pacchetto di sviluppo professionale che funzioni

• Il tuo pacchetto di supervisione personalizzato:
  • Processo di intervista
  • Applicazione
  • Contratto
  • Email di benvenuto
  • Orientamento e quaderno di esercizi
• Usa l'obiettivo SMART nella supervisione con un approccio integrato per supervisori e supervisori.
• Da coach a consulente
• Costruisci la tua identità professionale come professionista abilitato
• Metti in pratica il manuale
  • Passi chiave per la conservazione dei documenti
  • Capire le linee guida importanti per la documentazione
  • Le ultime linee guida etiche dell'ACA, le leggi e i regolamenti del consiglio di amministrazione
• Limiti della ricerca e possibili rischi
• Caso di studio; 5 laureati
• Caso di studio: pre-licenza
• Caso di studio: licenziato e collega

Pubblico di riferimento

• Consulenti