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Seminario digitale

Trattamento dell'ADHD negli adulti: aiutare i clienti intelligenti ma distratti a migliorare le loro capacità esecutive e il funzionamento quotidiano


Relatore:
Margaret Dawson, dottorato in educazione, consulente scolastica certificata
Durata:
6 ore e 18 minuti
Lingua:
Presentato in inglese, con sottotitoli in inglese, spagnolo, tedesco, francese e italiano, dispense in inglese, spagnolo, tedesco, francese e italiano.
Diritto d'autore:
12 settembre 2025
Codice prodotto:
POS059473
Tipo di media:
Seminario digitale


Descrizione

Molti adulti con ADHD hanno un bel po' di difficoltà a finire l'università, a tenere il lavoro, a fare carriera e a costruire relazioni soddisfacenti.

Anche i clienti più motivati fanno fatica a mettere in pratica i cambiamenti necessari per stare meglio. Sanno che devono cambiare, capiscono cosa fare e magari fanno anche qualche primo passo...

Tuttavia, i loro progressi spesso si fermano o rallentano, non perché ci sia resistenza o mancanza di volontà, ma più che altro perché le loro capacità esecutive non sono abbastanza forti.

Segui il dottor Dawson in un viaggio super interessante nel mondo delle neuroscienze più avanzate sulle funzioni esecutive e scopri strategie pratiche per aiutare i tuoi clienti con ADHD a superare gli ostacoli causati da scarse capacità esecutive.

Attraverso discussioni coinvolgenti e apprendimento interattivo, esplorerai i meccanismi alla base delle capacità esecutive e il loro impatto sul funzionamento quotidiano. Scopri il potenziale per un cambiamento vero e duraturo mentre impari a:

  • Valuta in modo efficace i punti di forza e di debolezza delle capacità manageriali dei tuoi clienti.
  • Crea piani d'azione realistici su misura per le esigenze e gli obiettivi individuali in qualsiasi contesto o situazione.
  • Consigliare ai clienti il modo migliore per riorganizzare il loro ambiente di lavoro e ridurre l'impatto delle scarse capacità esecutive.
  • Metti in atto strategie pratiche per migliorare le tue capacità esecutive nella vita di tutti i giorni.
  • Aiuta i clienti a superare gli ostacoli e a continuare a fare progressi nel loro percorso

Alla fine della giornata, avrai tutte le conoscenze e gli strumenti per aiutare i tuoi clienti a migliorare di brutto le loro abilità manageriali e il loro benessere generale.

Aiutali a liberarsi dai limiti delle loro scarse capacità esecutive e dai loro gli strumenti per avere successo all'università, nel lavoro, nelle relazioni e in tutti gli aspetti della loro vita!

Credito


Crediti per lo studio autonomo

Questo programma di autoapprendimento dura 6,5 ore di formazione continua. I crediti richiesti e le approvazioni variano a seconda del Paese e degli enti locali. Ti consiglio di salvare il programma del corso e il certificato di completamento che riceverai e di contattare l'ente locale per capire quali sono i requisiti e le condizioni specifiche. 



Dispense

Relatore

Margaret Dawson, EdD, profilo NCSP

Margaret Dawson, EdD, NCSP Seminari e prodotti correlati


Peg Dawson, EdD, NCSP, è una psicologa scolastica e da più di 20 anni lavora al Center for Learning and Attention Disorders di Portsmouth, nel New Hampshire, dove si occupa soprattutto di valutare bambini e adulti con problemi di apprendimento e attenzione. È coautrice di libri best seller sulla disfunzione esecutiva, Executive Skills in Children and Adolescents: 2nd Edition (Guilford, 2010), Smart but Scattered (Guilford, 2009) e Smart but Scattered Teens (Guilford, 2013).

Peg è stata redattrice di Communiqué, la newsletter della National Association of School Psychologists, e ha scritto un sacco di articoli e capitoli di libri su vari argomenti, come la ripetizione dell'anno, il raggruppamento per abilità, i disturbi della lettura, i disturbi dell'attenzione, i problemi di sonno degli adolescenti, l'uso delle interviste nel processo di valutazione e i compiti a casa.

Peg ha tanti anni di esperienza organizzativa a livello statale, nazionale e internazionale e ha ricoperto diversi ruoli, tra cui quello di presidente della New Hampshire Association of School Psychologists, della National Association of School Psychologists (NASP) e dell'International School Psychology Association. Ha anche partecipato a molte iniziative di leadership della NASP, come la Futures Conference e lo sviluppo del secondo e terzo Blueprint for the Training and Practice of School Psychology. Nel 2006 ha ricevuto il Lifetime Achievement Award della NASP. Peg ha preso il dottorato in psicologia scolastica/infantile all'Università della Virginia.

 

Informazioni sul relatore:
Finanziarie: Margaret (Peg) Dawson riceve un compenso per le conferenze, diritti d'autore sui libri e diritti d'autore sulle registrazioni da PESI, Inc. Peg Dawson è un'autrice pubblicata e riceve diritti d'autore. Non ha relazioni finanziarie rilevanti con organizzazioni non idonee.
Non finanziarie: Margaret (Peg) Dawson non ha relazioni non finanziarie rilevanti.


Info extra

Informazioni sul programma

Accesso per lo studio individuale (non interattivo)

L'accesso a questo prodotto non scade mai.

Per avere un programma più dettagliato con gli orari o la durata, se ti serve, contatta cepepesi.com.


Obiettivi

  1. Spiega il ruolo fondamentale che le abilità esecutive hanno nel capire gli adulti con ADHD.
  2. Confronta e contrapponi gli strumenti di valutazione per capire i punti di forza e di debolezza dei clienti nelle competenze manageriali.
  3. Consiglia ai clienti il modo migliore per riorganizzare il loro ambiente e ridurre l'impatto delle scarse capacità esecutive.
  4. Crea un piano di cambiamento realistico che aiuti i clienti con ADHD a migliorare le loro abilità esecutive nelle situazioni e nei contesti che trovano difficili.
  5. Parla delle strategie efficaci che le persone con ADHD possono usare per affrontare le difficoltà legate alle capacità esecutive sul lavoro, a casa e nelle relazioni.
  6. Trova gli strumenti giusti per migliorare 12 aree di competenza manageriale.

Schema

Sbloccare le capacità esecutive nel cervello degli adulti

  • Come il "centro di controllo" del cervello gestisce le abilità esecutive
  • L'effetto dell'ADHD sul funzionamento del lobo frontale
  • Come un cambiamento efficace nel comportamento dipende dalle abilità esecutive

Strumenti di valutazione indispensabili

  • Questionario sulle competenze manageriali
  • Strumenti per valutare il posto di lavoro
  • Strumenti per gestire la casa
  • Scale di valutazione

Il rapporto tra abilità esecutive e ADHD

  • Profili delle capacità esecutive degli adulti con ADHD
  • Abilità di base per l'ADHD vs abilità avanzate
  • L'ADHD e come cambia il comportamento
  • Come i profili che non si incastrano bene possono influire sulle relazioni
  • Quando uno dei partner ha l'ADHD

Strategie collaudate per aiutare a sviluppare le capacità manageriali e cambiare il comportamento

  • Cambiamenti ambientali per adattarsi a nuovi modi di fare
  • Come fissare obiettivi realistici con piani d'azione chiari
  • Quanto tempo dovresti dedicare alle sessioni di allenamento?
  • Elementi fondamentali per un cambiamento duraturo
  • Strategie di ripetizione mentale per superare gli ostacoli
  • Strategie basate su prove scientifiche per evitare di rimandare e migliorare la concentrazione

Creare un piano efficace per migliorare le competenze manageriali incentrato sul cliente

  • Sul posto di lavoro
    • 12 abilità manageriali che influiscono sulla produttività e sul cambiamento di comportamento
    • Fissa un obiettivo SMART
    • Metti una scadenza
    • Fai un piano
    • L'importanza di date di inizio chiare
    • Tecnologia per aiutare a cambiare il comportamento
  • A casa
    • Modi logici per dividere il carico di lavoro
    • Capire il punto di partenza
    • Inizia in piccolo, cresci un po' alla volta
    • Esercitati, esercitati, esercitati
    • Usa dei promemoria che si vedono
    • Motivatori
  • Nelle relazioni
    • Come i diversi profili mostrano i punti di tensione nelle relazioni
    • Chiavi per risolvere i conflitti che nascono dalle differenze nelle abilità dei dirigenti
    • L'uso generoso dell'umorismo, della pazienza, del perdono, della negoziazione
    • Usa il dialogo interiore per motivarti, risolvere i problemi e andare avanti
    • Il potere della positività

Pubblico di riferimento

  • Consulenti
  • Assistenti sociali
  • Psicologi
  • Psicoterapeuti
  • Terapisti
  • Terapisti matrimoniali e familiari
  • Logopedisti
  • Responsabili dei casi
  • Infermieri
  • Terapisti occupazionali
  • Assistenti di terapia occupazionale
  • Medici

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